Proces aplikacji
LG 이노텍은 여러분의 가능성을 믿습니다.
Absolwenci
Firma LG Innotek zatrudnia utalentowanych pracowników za pośrednictwem różnych kanałów rekrutacyjnych.
- 01Wstępny wywiad telefoniczny
- Kandydaci są wybierani na podstawie dostarczonych dokumentów.
- 02Rozmowa kwalifikacyjna
- Rozmowy kwalifikacyjna, z udziałem pracownika działu HR i przyszłego przełożonego daje szanse obu stronom na wzajemne poznanie się. Podczas spotkania przeprowadzane są testy i zadania sprawdzające umiejętności kandydata.
- 03Wybór kandydata
- Na podstawie przeprowadzonych rozmów, wypełnionych testów i wyciągniętych z nich wniosków wybieramy kandydata, który jest najbardziej dopasowany do profilu. Wybraną osobę informujemy o podjętej decyzji i przedstawiamy ofertę zatrudnienia.
- 04Po przyjęciu
- Nowi pracownicy biorą udział w szkoleniu wstępnym zanim zostaną wysłani do swoich działów.