지속가능경영 소개

Right Promise, Better Tomorrow. LG이노텍이 추구하는 CSR 비전입니다.

비전 및 추진체계

LG이노텍이 추구하는 지속가능경영의 비전은 ‘Right Promise, Better Tomorrow’입니다.
다양한 CSR 활동을 통해 이해관계자의 신뢰를 확보함으로써 지속가능한 성장을 추구하고자 합니다. LG이노텍은 이러한 지속가능경영 비전 아래, 책임감 있는 글로벌 기업 시민으로서 오늘보다 더 나은 내일을 만드는 데 앞장서고 있으며 우리의 약속을 바르고 성실하게 실천하기 위해 노력하고 있습니다.

Right Promise, Better Tomorrow

CSR 리스크 관리
· 사업장 자가진단/개선활동
· 협력사 CSR 리스크 관리
· 고객사 요구 등 외부대응

이해관계자 신뢰 확보

CSR 변화관리
· 의사결정 지원체계 운영
· 핵심 CSR 목표 관리
· 임직원 교육/전문가 육성
이해관계자 소통
· 이해관계자 의견 수렴
· 지속가능보고서 발행
· CSR 캠페인/홍보
LG다운 사회공헌
· 사회이슈 해결
· 자사 강점 활용
· 임직원 참여 강화
  • R&D

    사회/사업기여제품개발

  • 구매

    윤리적 조달/공급망 관리

  • 생산

    인권과 환경을보호하는 사업장

  • 마케팅

    환경적/윤리적소비유도

  • 사회적 문제해결 기여

CSR 리스크 관리

LG이노텍은 EICC(Electronic Industry Citizenship Coalition,전자산업시민연대)의 행동규범에 의거해 국내외 사업장의 노동 및 인권, 윤리, 환경, 안전보건, 경영시스템 등 5개 분야의 CSR 리스크 관리 현황을 점검하고 도출된 문제점들을 개선해 나가고 있습니다. 국내외 사업장을 대상으로 자가진단(SAQ : Self-Assessment Questionnaire) 및 현장검증을 통해 문제점을 파악하고 개선하는 활동을 매년 실시중에 있습니다.
※ 협력사 CSR 리스크 관리 : LG이노텍은 협력사의 CSR 수준향상을 위해 협력사 행동규범을 제정하였습니다.

CSR 변화 관리

LG이노텍은 CSR위원회를 구성하여 주요 Issue 발생시 회의를 개최해 내외부의 이슈들을 공유하고, 전략에 반영하는 활동을 실시하고 있습니다. 특히, 주요 이슈를 진단하고 추진상황을 모니터링하며 개선이 필요한 부분에 대해 벤치마킹 및 개선안을 도출하여 지속가능경영 수준을 성장시키는 활동을 진행했습니다. 또한 CSR 이슈의 중요성을 인지해 이사회에 이를 정기 보고하는 것으로 이사회 규정을 개정했고, 필요시 이사회에 CSR현황을 보고하고 있습니다. 한편, 임직원 교육을 통해 CSR에 대한 인식을 제고하는 등 변화 관리를 지속해 나가고 있습니다.

이해관계자 소통

LG이노텍은 이해관계자의 관심사항을 파악하고 신속하게 대응하기 위해 적극적인 대화를 시도하고 있습니다. 매년 수시로 사회적 책임이행과 관련하여 고객 질의 및 요청에 대응하고 있으며, 국내외의 지속가능경영 평가기관 및 NGO를 대상으로 한 설문, 인터뷰 등을 통해 최신 동향을 파악하고 요구사항을 적극 수용했습니다. 내부적으로는 사보(웹진/모바일) 및 내부 인트라넷 등을 통해 CSR 활동을 지속적으로 공유하고 있습니다.

LG다운 사회공헌

소외계층, 장애인, 불우 청소년들의 자립을 지원하고, 사회구성원으로서의 임직원 존재감 강화를 위해 전 임직원이 참여하는 사회공헌활동을 펼치고 있습니다. 일회성 단순기부나 활동은 지양하고 수혜자들에게 지속적이고 실질적인 도움을 줄 수 있도록 프로그램을 추진하고 있습니다. 궁극적으로 LG이노텍은 'LG다운 사회공헌'활동을 강화하고 임직원 참여를 강화함으로써 사회적인 이슈 해결에 기여하고자 합니다.